诚聘5名未来总裁管理岗位/前期轮岗
深圳市乐有家控股集团有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2020-03-17
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:大专
- 学历要求:招5人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:15-20万/年
- 职位类别:大客户管理 区域销售总监
职位描述
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!
【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!
【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!
【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!
【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!
岗位职责:
1、入职***个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长;
2、第二个月起,在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识;
3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审,表现优秀人员予以晋升;
4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的,主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;
2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;
3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;
4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;
5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;
6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。
薪资待遇
1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达6800元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
2、福利手机免费用,全国无限流量,并享有每月的话费补贴!
3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!
4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!
5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!
6、更多专项福利,等你来体验!.......
培养晋升
1、职能&营销,双线培养
集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。
考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!
2、专属闯关计划,高管直接带教
集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教!
3、721法则,助你华丽蜕变
70%—实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。
20%—反馈交流:每周/月定期组织“未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。
10%—专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。
4、定期竞聘,光速晋升
每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现优秀即可晋升!最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!
工作地点:
前期在集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展!
联系人:招聘HR蔡楠主任 联系电话:13545215110
公司介绍
联系方式
- Email:353463705@qq.com
- 公司地址:福田区安吉尔大厦 (邮编:518000)