深圳招聘

工作职责：

 - 负责领导设计项目的前期沟通、市场审计和设计策略发展工作。

 - 负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，准确把握设计方向，把控设计交付物的质量。

 - 负责设计提案文件的准备，确保创意成果能够被有效和独特地展示。

 - 领导团队向公司提案，并确保得到上级有效反馈。

 - 配合供应商及客户关系的维护工作，并从中寻找新的业务机会。

 - 负责设计团队的培养，以及专业竞赛的报名和作品提交。

 - 控制项目成本，完善内部创意团队的作业流程，协调创意团队的工作负荷，提升团队工作效率。

技能要求：

 - 深刻理解创意和逻辑之间的衔接关系，能够通过缜密的思考将策略充分展现在设计成果中。

 - 出色的审美情趣和创新能力，不拘一格，并具备跨行业的设计能力。

 - 出色的提案技巧和说服力，确保满意度。

 - 能适应多任务处理的工作压力，并能应对急需性的需求。

 - 精通生产工艺和后期制作，以确保设计成果的准确实施和落地。

 - 精通设计软件，并能指导团队其他成员的实际操作。

 - 出色的PPT使用技巧，并具备逻辑性思考和文字表达能力，展示设计策略和创意思路。

 - 对品牌建设的基本逻辑和流程有初步的认识，并理解何时需要通过可视的方式将策略的逻辑性展现出来。

 - 熟悉新媒体的特殊属性，并掌握互联网媒体设计的专业技能。

 - 良好的书面表达及沟通能力，有责任心，勇于担当。

 资质要求：

 - 设计相关专业本科以上学历；4a从业经历者优先；

 - 5年以上相关工作经验，包括至少3年以上的创意团队管理经验；

 - 有知名设计公司工作经历者优先；

 - 曾经获得过国际性设计类奖项的优先考虑

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作为新兴产业运营服务的领航者，投资建设了全国首个产业综合运营服务平台，涵盖了电子商务、互联网、新一代信息技术、电子信息、汽车后市场、低碳、文化创意、未来产业等新兴产业；形成了在产业研究、规划、招商、孵化、服务、投资等方面具有领先优势的核心能力。

秉承“以合作求共赢、以创新求发展、以服务求生存”的发展理念，致力于为广大企业搭建政府、企业、社会、园区四方互动的产业公共服务平台，充分发挥产业园“集智、集成、集群、集聚”的优势，通过“四流合一”的全产业链协同发展模式，营造全产业要素的创新创业生态，为企业提供从“众创空间―孵化器―加速器”的全生命周期成长服务，全面推动产业升级，助力经济发展。

把人才作为公司可持续发展的资本之一是多丽人才发展管理的核心理念。公司秉承人才是发展的***要素；坚持以人为本，加强人才素质能力建设，搭建创新平台的人才工作机制，强化激励，引进、集聚各类优秀人才。

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