深圳招聘

工作职责:

1、建立和完善员工关系管理体系，管控企业整体劳动风险，建立和谐用工环境；

2、优化公司劳动合同、保密协议、竞业限制等劳动关系操作规范，预警劳动风险；

3、优化员工事务管理流程，提升员工事务处理效率，改善员工服务满意度；

4、搭建员工沟通交流平台，密切关注员工需求变化，开展员工行为规范管理；

5、主导或参与公司重大劳动关系变革工作，包括方案设计、落地实施及纠纷处理。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、法学及其他管理类相关专业；

2、3年以上人力资源相关工作经验，有互联网或金融行业经验优先；

3、专业知识扎实，熟悉劳动法规政策，具备娴熟的员工关系处理技巧；

4、拥有较强的人际敏感性、沟通谈判能力，学习能力和亲和力。

      一、公司介绍
      亚洲领先的金融科技集团WeLab透过创新科技为超过4000万用户提供纯线上金融服务体验，其业务版图涉及中国香港、中国内地、印尼三地市场，更是香港首批虚拟银行经营者之一。
      WeLab利用其自主研发的风险管理系统和领先的人工智能技术，可在秒级内整合和分析大数据，从而计算出客户的风险程度，以此为消费者提供革新消费金融服务。WeLab同时亦为***的金融机构及企业提供独有的金融科技解决方案。
       WeLab旗下在中国内地品牌包括“我来数科”、“淘新机”、“天冕大数据实验室”，中国香港拥有 “WeLend”和“WeLab虚拟银行”，以及在印尼与当地大型综合集团Astra合资成立的金融科技公司“AWDA” 。
        WeLab多次荣登毕马威 “全球金融科技100强”，2018年于全球及中国区分别排名第23及第7名。WeLab亦于2017年被德勤评选为香港高科技高成长企业20强***位，并在中国区排名第四。
        WeLab投资者包括马来西亚国家主权基金（Khazanah Nasional Berhad）、长江和记旗下TOM集团、世界银行集团成员国际金融公司（IFC）、阿里巴巴创业者基金、红杉资本、欧洲大型银行ING等等，截至2019年12月融资规模已超37.3亿人民币。
         二、发展历程
        2013年，WeLab创立
        2014年，成立深圳总部
        2015年1月，A轮1.3亿人民币融资
        2016年1月，B轮10亿人民币融资
        2016年9月，注册用户达到1000万
        2017年11月，战略融资15亿人民币
2018年1月，融资租赁金融牌照在珠海横琴获批
        2018年9月，WeLab与印尼Astra集团成立合资公司“AWDA”， B2B解决方案合作伙伴超100个
        2018年10月，毕马威金融科技百强，全球第23位，中国区第7位
        2019年4月，WeLab获颁香港虚拟银行牌照
        2019年9月，注册用户数超过4000万，B2B解决方案合作伙伴超过250个，融资担保金融牌照在广西北海获批
2019年11月，荣获毕马威金融科技百强，中国区第6位
        2019年12月，C轮战略融资11亿人民币，跻身粤港澳大湾区独角兽排名Top10