深圳招聘

岗位职责：

1、负责绩效管理的实施、监控与评估，制定绩效方案进行完善与优化，协助绩效体系搭建；

2、实施管理公司的各项绩效工作，确保规范运行；

3、组织管理层制定各部门绩效指标体系，标识各部门绩效考核表；组织各部门做好绩效考核的执行工作；

4、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的问题进行解答；

5、绩效考核数据收集、整理及数据分析，根据工作需要不断完善绩效考核内容，行之有效；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、经济类、管理类等相关专业优先；

2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法

3、4年薪酬绩效相关工作经验，至少1年以上大型公司薪酬绩效管理工作经验；

4、有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

5、具备出色的数据分析能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力；

6、有良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

认准这匹马，好茶喝八马！
八马茶业源自百年制茶世家，汇聚中国原产地好茶，是中国茶叶连锁店领先品牌，全国门店超2600家（含签约及装修中店面）。
作为非遗铁观音技艺代表性传承人创立品牌，八马将已有近300年历史的铁观音技艺凝练成八道制茶工艺，并以二十四定律严制好茶，其中安溪铁观音已连续12年全国销量领先。
秉承“让天下人享受茶的健康与快乐”的使命，为满足消费者多样化的品饮需求，八马茶业将产品覆盖至六大茶类十大茗茶，遵循八马好茶四大标准（安全、对口、正宗、稳定）和三大选品标准（名家之作、非遗技艺、黄金产区），汇聚中国原产地好茶。
连续10年获评国家重点龙头企业，连续2届获评“中国茶行业标志性品牌”，连续5年入选“中国品牌价值500强”， 2020年品牌价值139.66亿元。并多次荣获国内外大奖，如国际金骆驼奖、国际发明金奖、中国绿色博览会金奖等。
凭借优质的产品与服务，八马茶业更是多次代表中国茶，服务重要国事活动，如2017年金砖厦门会晤、2017年海丝国际艺术节、2018年东湖茶叙等。礼献茶叙外交，让世界爱上中国茶。