深圳招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数据，制定并执行招聘计划；

2.对各大招聘渠道熟悉，实施规划、开发、维护、拓展等，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘的及时信息沟通；

4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排并协助完成初试、复试等工作，确保面试工作的及时开展，并对面试结果进行考核、判断是否符合岗位要求；

5.总结招聘工作中存在的问题，对招聘流程及制度提出优化建议，完成招聘分析报告；

6.负责建立、维护公司人才储备库，做好简历的管理与信息保密工作；

7.定期调查公司所需人才的外部人力资源状况，并进行有效分析，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

8.重要岗位人才，进行完整的背景调查，定期关注在职员工的工作状态，维护好员工关系；

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2.至少有1年完整的招聘实务操作经验；

3.熟悉国家相关法律法规及地方政府劳动用工政策和公司相关的劳动管理制度；

4.性格外向，积极主动，为人正直，工作细心严谨，具有良好的沟通表达能力；

5.懂培训，会做基础的新人培训；

大小周，朝九晚六，带薪年假，节假日正常休息，节日福利，每月团建，地铁周边，领导很nice，工作氛围好。

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