深圳招聘

参与编制支行年度综合经营计划，协助制订支行公司业务年度工作计划并组织实施；根据总行、支行管理制度，协助组织制定和完善支行公司业务经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施；协助组织公司业务客户的开发、维护和管理工作；协助开展公司业务营销队伍的建设、培训、考核等管理工作。

1、年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、4年以上相关工作经验，2年及以上市场营销工作经验，1年以上团队管理工作经验；
3、熟悉当地市场金融环境、熟悉银行相关业务知识、熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；
4、具有较强的市场开拓能力、较强的执行能力；
5、优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。

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