深圳招聘

工作职责

1.负责所对应的原材料供应商品质审核、考核与管理；

2.负责所对应的原材料新供应商导入的审核与样品确认；

3.负责供应商/原材料的变更管控和样品确认；

4.负责所对应的原材料品质异常的判定、确认、分析、反馈与改善；

5.负责所对应的原材料不良损失索赔转嫁和跟进；

6.负责建立和完善供应商品质管控机制，推动和辅导供应商进行品质改进、提高品质管理水平；

7.负责制定和完善原材料检验标准。

任职要求：

1、学历与专业：大专以上学历；

2、工作经验：工作5年以上，有进料检验或SQE工作经验3年以上；

3、知识与技能：熟悉QC7大手法和6Sigma等品管手法，了解ISO9001管理体系，了解汽车行业五大工具的优先；

4、职业素养：工作认真和负责，较好的沟通协调性，有较强的问题解决能力和管理能力。

6天工作制，包吃、住！

    深圳市首诺信电子有限公司成立于2006年2月。十年磨一剑，首诺信专注车载充电器研发、生产，一直引领行业发展潮流和方向，并参与车载电器行业标准的推动和制定，厂房面积5000平方米，8条自动化组装，老化测试生产线。月产能在300万个车载充电器。
    追求员工物质丰富、精神幸福、身体健康，同时构建让客户认同，受社会尊敬的企业是首诺信创办人对经营活动的内心认知，它是指导一切经营活动、制度、思维方式的根本。
    让中国制造助力品牌走向世界是首诺信人的使命。让中国制造走向世界，助力品牌成长，是首诺信生存的动力。
    快乐激情、忠诚勤奋、利他共赢、精益求精、追求卓越是首诺信一切工作的指导原则，是实现首诺信使命和愿景的重要手段和途径。

创新是首诺信价值观的重要组成部分，以创新推动企业发展，把创新摆在企业发展的核心位置。深入实施创新驱动战略，首先坚持思想的创新，其次是组织变革的创新，这样才会有产品和服务的创新。在首诺信，我们把研发部命名为“首诺信研发中心”，并成立“首诺信创新管理委员会”，并由公司***领导担任创新委员会主任。只有产品不断的创新，才会为客户带来持续盈利，为用户带来全新的产品体验。

创业的竞争，本质上就是人才的竞争，首诺信的用人理念是“海纳百川、以德为先、德才兼备”。对人才，首诺信抱着海纳百川的胸怀，对人才，首诺信看重其才能，更看中其品德。为了帮助员工成长，不断超越自我，公司建立健全培训体系，建立培训机制，建立培训课程。我们把培训中心命令为“首诺信商学院”，它是贯彻公司战略、思想文化、价值观，推动管理进步和培训管理干部的重要手段。

物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个成功的企业，不能没有文化，只有文化才能支撑企业的持续发展。首诺信文化核心就是一切行动结果都为“超越客户所期待的目标和要求”而努力，具体讲，下一道工序就是客户，就是你的“上帝”，任何时间，任何地点，首诺信都意味着高品质，一切为“超越期待”而努力！

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