深圳招聘

岗位要求：

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源规划，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4.、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度；
8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
10.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
11、负责部门管理工作及人员工作指导；
12、完成公司领导安排的其它工作。
任职资格：
1、有500人以上公司规模实操经验，7年以上人事管理工作经验，具备人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历并有相关工作经验。?????
2、接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。??????????
3、对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究。?
4、熟悉企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度?
5、具有很强的沟通、协调以及推进能力，善于与各类性格的人交往，待人公平。
6、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力。?

深圳德讯证劵顾问有限公司成立于1999年，拥有中国证监会《经营证券期货业务许可证》（业务资格许可证编号：ZX0118），是中国证券业协会会员单位（会员代码：344099），现有证券从业人员300余名，为中国投资人提供证券市场“大湾级”投资顾问服务。
企业以深圳经济特区为中心，立足粤港澳大湾区，辐射全国证券投资者，同时帮助海外中国证券市场投资者提供A股投资顾问服务。在中国资本市场服务发展洪流中，依托大数据、云计算、人工智能等金融科技，围绕资讯、数据、教育、投顾四大证券服务领域，打造专业、及时、互动的移动证券服务平台，以专业成就投资顾问价值，扎根深圳，以A股“拓荒牛”的专业精神，21年来持续赢得广大投资者信赖，专注于为投资者提供A股投资顾问服务。
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