深圳招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略目标与制度，参与制定并完善公司人力资源政策，完善薪酬福利管理制度和流程，监督实施；
2. 根据公司薪酬福利制度，参与制订公司年度人力成本预算，监督各项人工成本支出，确保在预算之内；
3. 协助各业务单元完成薪酬福利体系的搭建及调整，并保障平稳落地执行；
4. 负责跟踪并分析行业薪酬福利趋势，能够针对员工薪资福利状况提出优化建议，监督落实
5. 针对公司重大经营决策，能够提供人力资源分析和建议；
6. 负责公司薪酬核算；

任职资格：

1、本科以上学历，有3-5年薪酬管理经验；

2、有咨询公司背景或500人以上公司规模薪酬经验优先；

3、逻辑思维清晰，对数据敏感；抗压性强；

4、使用过ERP相关软件优先；

    天音通信控股股份有限公司（前身为江西赣南果业股份有限公司），股票代码：000829，股票简称：天音控股，于1997年12月2日在深圳证券交易所上市，2003年通过重大资产重组以后，公司主业由农业变更为通信产品营销服务及移动互联网业务。
    经过近20年的努力，公司已发展成为互联网营销（大分销、电商、FD）、移动互联、移动通信、彩票、白酒等业务为一体的集团化公司。目前，营销产业集团是中国***的移动电话综合服务商之一，移动互联产业集团是中国最具潜力的移动互联网企业之一，移动通信产业集团为中国首批移动通信虚拟运营商。