深圳招聘

独立承担公司人力资源、内务运营两大模块的体系设计、方案执行、效果监督事业

1、协助总经理制定企业人力资源战略规划、目标以及行动方针，制定人力资源政策与策略，参与组织结构设计与岗位编制的设置； 2、组织整个公司制度流程体系的搭建与优化，编制企业人力资源管理的相关制度，并落地实施； 3、根据公司经营发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（含人力资源规划、部门/岗位说明书、招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、人力资源基础性工作等模块体系的全面建设）； 4、组织建立公司公司及各部门绩效管理体系的策划；建立以KPI/BSC为工具的绩效体系，绩效管理体系的基本建设；KPI关键业绩指标的提取；并监督执行； 5、监督公司各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持； 6、制定全公司人员配置计划，并组织实施，制定中、高层人员储备计划，； 7、根据人力资源战略规划，制定培训制度和流程，拟定各类培训方案，并组织实施并及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的； 8、负责本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励，及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化； 10、直接向总经理报告，并完成领导交给的其他工作； 11、协助总经理进行公司行政事务的处理，支持、配合公司重要业务部门的工作； 12、制定公司行政管理规定和细则，监督、检查和推进公司行政管理制度的执行及落实； 13、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 14、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工资环境； 15、定期组织做好办公职能的检查工作，及时发现问题，解决问题，督促做好纠正和预防措施； 16、负责接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件； 17、负责协调公司各部门之间的合作关系，先去调节工作中发生的问题，并负责组织处理公司非业务类的突发事件； 18、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运营情况，适时向总经理汇报； 19、负责公司计算机等IT设备和基础办公软件的采购、维护及日常管理； 20、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系；

岗位要求：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

2、3-5年以上的相关工作经验，有互联网或通信行业经验优先考虑；

3、形象气质佳，诚恳扎实，有亲和力，有管理领导能力;

4、高度的责任心、组织能力强、执行能力强；

5、善于协调、沟通，有策划活动的经验；

6、熟悉公文写作，电脑操作熟悉。

【上班时间】9:30-12:00,13:30-18:00，7小时/5天，周末双休工作制，享受国家所有法定带薪假

【员工福利】社保、五险一金、月度/季度奖励、管理津贴年终礼金、节日福利、不定期聚餐/旅行、企业文化活动、大型年会、下午茶

【系统培训】完善的培训体系制度，为每位新入职员工提供系统的入职培训、岗位培训、专业培训、拓展培训

【带薪假期】带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等

深圳市广信天下科技发展有限公司（以下简称广信天下）成立于2014年6月24日，注册资金1066万，是中国通信基础设施建设“第三方投资”企业

自成立以来，广信天下一直秉承创新的理念，先后与各大运营商建立了长期稳固的战略投资合作协议。

2014年9月与中国联合网络通信集团有限公司签订合作协议。

2015年3月与深圳市华中通信研究院签订战略投资合作协议，获得西丽片区通信管网业务经营权。

历经3年的不断发展，广信天下已在西丽内形成了完整的网络覆盖，资源接入工业区、写字楼41个，小区12个，城中村4个，并设立配套的中心机房4个，二级接入机房 6个，接入光点 179 个，发展语音业务、数据业务月累计金额超过百万。

目前广信的主营三大业务是：城市通信管网投资、通信运营服务、IDC机房业务。广信天下已经与多家企业（顺丰、恒大、中信、华润、今日头条等）达成共识，建立了合作伙伴关系。


我们的宗旨：高效，便捷，服务，诚信。

我们的使命：不陶醉于拼搏后的成功，更注重于成功后的拼搏。

我们的核心价值观：诚信高效、服务至上、团结进取、争创效益。