深圳招聘

岗位职责

1、根据公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织结构及编制。完善人力资源相关制度及推进；

2、组织制定公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。以及为重大行政人事决策提供建议和信息支持；

3、擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

4、推进公司企业文化建设，使公司员工树立统一价值观，增强员工的归属感；

5、制定及推进公司薪酬绩效体系、晋升机制和福利体系，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制；

6、组织制定培训制度及培训方案，并协调各部门高效执行，后期做好培训效果的跟踪与反馈；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。

任职要求:

1、具有5年以上人力资源管理实战工作经验，熟悉了解人力资源各模块工作，能娴熟操作六大模块；

2、具有较强的组织沟通协调能力及逻辑思维能力，以及较强的语言表达能力；

3、熟悉了解国家劳动法律法规及地方性法规；

4、具有较强的文字功底，服从意识及执行能力较强，具有较强的抗压能力；

5、具有较强的亲和力，心态端正、责任心强、工作主动积极负责；

6、具有较强的团队合作精神和敬业精神。

众库成立于2013年9月，总部坐落在美丽的海上花园城市-厦门。众库是一家以数据驱动的零售服务商，主要的服务对象是中国数百万家夫妻便利店和供应商，通过搭建平台获取交易、物流、金融数据，共享存量订单，团结头部（上游品牌商和下游夫妻店），形成规模议价能力，提供多项服务全面深度赋能平台参与者，实现成本降低、效率提升、收益增加。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航！用心的经营，新零售的热潮，互联网的大好趋势，助推了公司的快速发展，2018 我们将继续“开疆扩土”，走向全国！
主营业务：流通零售业服务，供应链数据智能。
我们的使命：提升全社会流通零售业的运转效率。
我们的愿景：成为中国零售业持续领跑者。

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