深圳招聘

1、负责公司层面人力资源相关工作的执行和管理；

2、负责公司人员的招聘，包含招聘计划的制定，招聘工作的实施，招聘效果的总结分析，招聘渠道的维护与拓展等工作；

3、负责员工入离职、转正及迁调等手续的办理，员工档案管理等工作；

4、负责员工劳动合同、保密协议的签订及管理，办理员工入职、离职、新增停交社保等手续；

5、策划员工活动，丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

6、完成上级交办的其他事务性工作；

薪酬福利待遇：

1、为员工购买社保（养老+医疗+生育+失业+工伤）

2、员工定期旅游

3、性格开朗活泼，处事积极主动，善于团队合作；

4、熟练使用各种办公软件，Office、Excel、PPT等。

5、晋升和提成上升空间大（绩效工资）

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