深圳招聘

工作职责
1、建立一支高度积极的专业人士组成的成功销售团队，为Shipcoo在美国和欧洲市场创造价值；
2、远程引导各个国家的BD团队在美国，欧盟和英国市场中识别和开发潜在客户B2B的渠道；
3、推动和管理销售渠道和活动以实现销售目标；
4、定义并建立销售结构，定义KPI，责任并在框架上执行；
5、制定市场进入战略，提供可视性，建立数字营销和企业传播计划，推动品牌认知和服务需求。

要求：
1、3年以上相关工作经验，统招本科及以上学历，相关专业毕业；
2、有团队管理、开发及管理客户经验；
3、有物流，货运，仓储，信息技术等行业经验；
4、有远程管理人员的经验；
5、流利的英语，有使用英语作为主要工作语言的经验；
6、有分析思维的商业头脑；
7、良好的品牌和分销意识；
8、沟通表达及逻辑思维能力优秀；
9、良好的团队合作精神，激励者，有能力建立，锐化和维持不断增长的销售团队，以取得成果；
10、准备在高增长和初创的商业环境中工作。

此岗位为友方公司Shipcoo招聘

【公司介绍】

万马物流集团为一家国际贸易领域的物流集团公司，旗下经营国际贸易、跨境电商、物流分销等多个业务板块，经过多年发展，已经逐渐成长为一家多元化经营的集团公司，现有员工700人。
目前集团处于高速发展阶段，在目前国际贸易呈平稳发展的大形势下，集团年业务增长率稳步增长，随着未来国际贸易的逐渐复苏增长，集团业务将会迎来更大的成长飞跃。
集团注重员工的成长及尊重、自我实现的需求，长期高度重视培训、员工关怀、企业文化体系的建设，及绩效、薪酬体系对公平、激励的促进，员工的雇主品牌体验、职业成长体验不断上升，3年以上司龄员工离职率长期低于5%，3年以下司龄员工离职率也远远低于市场水平。

【培训薪酬体系】

万马物流集团，将以人为本落到实处，我们尊重员工，培养员工。
集团在业务快速发展的同时，将员工的成长和提升作为重要工作，集团有完善的培训体系、讲师体系、课程体系，培训内容涵盖行业知识、行业技能、综合素质、管理技能等多个方面；并为每一位员工提供个人发展和晋升通道，我们的责任不仅仅是追求业绩，更要对员工的成长负责，我们始终将员工的成功看作集团的成功。
集团始终追求公开、公平、公正的薪酬绩效体系，为员工打造一个职场体验稳定，薪酬增长可观的利益分享平台，目前3年以上司龄员工在深圳定居率达70%以上。

【福利待遇】

1、完善的晋升机制+广泛的发展空间，个人成长平台；
2、系统的岗前培训及提升培训；
3、遵守国家法定节假日的放假办法，元旦，春节，中秋等节日均按国家规定放假；
4、五险一金、劳动合同等均按照国家规定严格执行；
5、我们为非***员工购买综合医疗，给你多一份保障；
6、转正后享受全勤奖100元；
7、转正满一年后，每个月父母享受公司额外提供的300元娱乐金；
8、每月部门员工活动经费，和员工生日会，不定期旅游集体活动，给你工作之余的生活带来温暖；
9、结婚、生育礼物；
10、年底父母感恩红包。

我们还很任性哦！！！只要是好的建议，我们都满足你。
不喜欢早高峰的人车拥堵，上班时间延后至9点20，你喜欢就好；
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