深圳招聘

岗位职责：

1、负责人力资源招聘，培训，员工关系等人力资源日常事务；

2、负责管理人力资源相关文件和档案的日常管理；

3、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、协助管控各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成；

6、公司内部各项行政类工作：物料管控及采购；

7、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、一年以上人力资源相关工作经验，特别是在招聘、绩效或员工关系相关模块的实操经验；

3、具有良好的沟通协调能力，阳光外向，有亲和力，踏实守信，责任心强；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模块相关基础知识，并能实际操作；

5、具有良好的执行力和推动力，良好的沟通、表达能力和人际交往能力；

6、良好的职业素质，敬业精神，能承受工作压力。

 专注于0-6岁婴幼儿早期教育，课程涵盖：水中/亲子早教（0-3岁），国际托班（2-4岁），英语/感统/全脑课程（0-6岁），小班模式，双语课堂。
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