深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

5、擅长中高端人才招聘，略懂培训及员工关系；

6、有新能源，机械制造行业招聘经验优先。

深圳市泉胜新技术开发有限公司主营业务为研发，生产和销售各类新能源汽车电机及其控制系统。公司致力于发展成为新能源汽车行业一流、推动行业发展的电机和电控产品及全套解决方案和服务的研发型公司。
公司拥有强大的研发实力，研发团队有丰富的新能源汽车驱动系统产品研发和生产经验。在正向定制开发，产品验证和批量生产方面，研发团队经验丰富并不断追求极致。结合先进的仿真分析能力和制造工艺，研发团队响应速度快，设计方案输出效率高，制样迅速，可以很好的配合客户的整车设计方案。公司拥有专业化电机及控制器生产线，包括：电机定子生产线、转子生产线、关键零部件机加车间及电机总装配线，控制器生产线。在测试、实验设备方面，公司拥有完善的实验验证平台，严格按照IATF16949体系进行产品实验验证，建立了多个电力测功系统、环境实验室、电性能实验室及生产检测设备，可涵盖绝大多数新能源汽车电机及控制器开发、试验、生产验证的要求。
深圳市泉胜新技术开发有限公司始终秉承“全心全意为客户服务”的经营理念，竭尽全力为客户提供有竞争力的产品和服务。凭借自身强大的研发、生产、品质管控和营销能力，不断发挥技术优势，积极探索，满足客户的定制化需求，为全球新能源和低碳环保事业贡献力量。