深圳招聘

1、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布、筛选邀约等；

2、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；

3、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；

4、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；

5、定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表；

6、完成上级交办的其他相关工作事务。


1、大专以上学历，其中至少2年以上互联网行业招聘工作经验；有销售岗位招聘经验优先；

2.  熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟悉人力资源相关知识，了解国家和上海的相关劳动法律法规；

3.  掌握常用的面试技巧和方法；

4.  具备良好的沟通协调能力；

5.  具备良好的团队合作意识和抗压能力

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