深圳招聘

招聘工作：

1.完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改;

2.协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施;

3.编制年度、季度招聘预算，报人力资源经理审核;

4.负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选，负责安排应聘人员面试工作，进行初试，建立企业后备人才库;

5.拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道;

6.在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校，保持与各种招聘渠道的持续性沟通及对现有招聘渠道进行招聘分析。

培训工作：

1.进行部门培训计划的调研，了解部门培训计划的现状和需求状况;

2.安排或联系培训场地和讲师，负责新员工入职培训、其他各类公司要求的培训，以及组织人员参与培训;

3.收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本;

4.建立员工培训档案，为用人提供依据;

5.对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议;

6.其他人力资源经理及公司领导安排的其他工作。

山湖海集团扎根于深圳，是一家管理高效、盈利能力稳健的综合性企业集团，至今已形成房地产、商业酒店、互联网+、文化旅游四大战略业务板块。

集团旗下山湖海地产通过均衡运营与精细管控的经营模式，打造了涵盖土地拓展、规划设计、工程建设、营销策划、物业服务等全流程产业链，形成了一体化的开发模式，以高性价比、高附加值的创新产品引领市场。

目前公司已相继在东莞、惠州、湛江等泛珠三角区域经济发达地区开发了多个项目，未来将进一步开拓华南地区的市场，形成立足珠三角、辐射全国的战略布局，实现跨越式、规模化大发展，迅速跻身为业界翘楚。