深圳招聘

工作职责： 

1、 分析客户招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标公司； 

2、 通过各种渠道访寻和掌握候选人信息； 

3、 与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐； 

4、 协调安排客户面试流程并沟通录用通知书(Offer)，根据客户要求进行候选人背景调查； 

5、 入职前、中、后的跟踪服务； 

6、 与候选人、业务部门和客户保持良好关系。 

任职要求： 

1、 工作主动性强，具备较强的学习，分析和观察能力； 

2、 条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 

3、 良好的自我激发能力及团队合作精神；

4、  能承受工作压力，并按时完成工作；

5、一周工作3天及以上，全勤优先，表现优秀者可转正留用；

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