深圳招聘

工作职责:
1、负责公司人力资源数据的收集及汇总，提供准确数据支持；
2、负责员工关系工作，员工入离职及异动管理、人事档案管理等；
3、招聘工作协助：简历筛选、面试邀约、面试接待等跟进事宜；
4、协助人力资源其他模块（企业文化、员工活动等）的工作。

岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源专业优先；
2、有互联网BP、员工关系等多板块工作经验优先；
3、熟练运用各类数据统计方式，数据敏感性高，逻辑思维能力好；
4、具有较强的沟通能力，性格开朗，感染力强，有较强的抗压能力。

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