深圳招聘

职位职责：

  

1.参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；

  

2.负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、企业文化），并监督实施。

  

3.向公司决策层提供人力资源各方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，确保人力资源运行的合规性。

  

4、基于人力成本分析，有效控制并不断提高集团人力资源效率。

  

5、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

  

6.不断提高并完善人力资源团队的职业化和专业能力。

  

7、集团人力资源管理体系建设并不断优化。

  

任职资格

  

1、本科及以上学历，十年以上相关工作经验，五年以上管理层工作经验，连锁服务行业优先考虑

  

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验，对人力资源管理各个模块均有很深入的认识，能够有效指导各个职能模块的工作

  

3、具有战略、策略化思维，和较强的激励、沟通、协调团队领导能力

  

4、具备强烈的事业心与使命感，卓越的进取心与责任心

  

5、具备良好的人际理解力、沟通能力、组织协调能力、决策能力以及解决复杂问题的能力

  

      仁树医疗（TreeENT Health）是由国际知名机构投资的连锁医疗品牌，按国际化标准建立，秉承“安全，高效，有温度”的核心价值理念，不仅为患者提供优质的医疗服务，还为国内外医生提供国际标准的共享医疗平台。
      仁树医疗自入驻全国首个Medical Mall（医疗综合体），已成为国内首家门诊部及日间手术中心同时通过国际标准（DNV）认证的医疗机构，同时还成为国家“十三五”耳聋一级预防项 目合作单位、浙江省儿童耳鼻咽喉头颈疾病诊疗联盟成员、杭州市耳鼻咽喉专科医联体单位。仁树医疗与MSH、友邦保险、CIGNA等 10余家知名的国际医疗保险机构达成直付合作，并成功加入所在省市医保，建立起完善保险服务体系，让患者就医便捷无忧。
      未来，仁树医疗将不断开辟新医疗模式，搭建患者、医生与医院之间的桥梁，让每一位患者和每一位医生都感受到医疗服务的核心力量，不断为国内医疗行业良性竞争注入新的变革活力。
      仁树医疗以眼耳鼻喉专科及国际日间手术中心为特色，同时开设儿童妇科、微创外科等名医工作室。云集区域内顶尖的专科名医，配备世界先进设备。标准化的国际日间手术中心优化多种专科手术流程，吸引众多专科医生的加盟。仁树医疗严谨遵循医疗安全的同时，始终以患者为核心，技术为驱动，不断开拓创新，为患者提供高效、有温度的服务。