深圳招聘

一、学历要求：

    

本科以上学历，985/211，海外名校优先，专业不限，有政府、持牌金融机构、大型国有企业、高校及科研机构工作经验优先；年龄40岁以下，特殊人才不限年龄、学历。

    

二、工作内容：

    

1. 根据年度战略规划，制定区域市场目标、营销策略，完成市场拓展和运营任务；

    

2. 拓展与政府、金融机构、大型企业联系，拓展和维护客户关系；

    

3. 进行市场调研，了解市场同类竞品情况、客户需求等，为制定产品策略提供建议；

    

4. 与媒体等渠道深度合作、丰富资源与打造品牌，开展为合作机构提供咨询、培训、科技、投资顾问服务等。

    

三、经验要求：

    

1. 对政府、金融机构、大型企业市场渠道、公共关系有深入了解和实际合作经验，对于咨询、科技、培训等项目合作模式熟悉：

    

2. 能独立组织项目投标，完成合同签订和后续服务；

    

3. 有丰富渠道拓展经验，能独立开展渠道拓展和管理，有独特渠道资源优先。

    

四、素质要求：

    

1.具有优秀的团队合作精神和市场开拓能力；

    

2.具有较强的市场抗压能力和沟通能力；

    

3.能适应长期出差和加班。

    

五、薪酬福利：

    

1.基本薪酬+项目奖金+年终奖+驻外和出差补贴（10W-30W）

    

2.五险一金

    

3.可择优推荐带薪在职学历教育和职业培训，包括但不限于在职攻读硕士研究生和博士研究生等。

深圳市前海创新研究院
招聘简章

前海创新研究院于2014年7月在深圳前海成立，一直致力于公共政策研究的独立的、非营利性民间智库。研究领域涉及前海现代服务业、金融创新、自贸区发展、深港合作、体制机制创新等领域，并以研究成果启迪中国以及亚太地区。前海创新研究院已经组织开展多项有影响力的研究项目，并得到国际社会的认可，在全球权威的宾夕法尼亚大学全球智库排名“Global Go To Think Tank Index”中获得两项提名，在“2016全球***新锐智库Best New Think Tanks”榜单中名列第34位。
结合自贸区发展建设、未来产业最新趋势、深港合作与创新、党建和社会治理新要求，前海创新研究院已初步形成5所2中心2联盟的研究体系。“五所两中心二联盟”充分发挥各自优势，产生集聚、叠加效应，从而推动前海创新研究院成为国内领先水平研究机构。
前海创新研究院充分发挥博士后创新实践基地和博士后的重要作用，通过加强博士后队伍建设与管理，在多个研究领域分批引进博士及博士后人才，为前海地区培育和引进了高端智力资源。
前海创新研究院立足于前海，以粤港澳大湾区为中心，服务于全国其他自贸区，全面涉及开放型经济、公共治理、金融创新、营商环境以及党建等方面。初步构建了自贸区、金融、粤港澳大湾区研究为特色，突出新经济、新金融、新科技、新模式、新城市为方向，发挥交叉性、国际化、实操性优势的研究平台。
 基本福利:
1、入职即购买社保保险、住房公积金；
2、丰富的员工活动，日常下午茶、节日福利等。