深圳招聘

工作要求

1、大专以上及以上学历，24-35岁

2、有过面销工作或者相关工作经验

3、普通话标准，口齿清晰、能抗压、沟通表达逻辑优秀。

工作职责

1、负责销售区域内销售工作，与商户谈判并达成合作；

2、负责收集市场和行业信息，加深了解，收取应收帐款；

3、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。

薪资说明薪资结构：

底薪4000-8000（具体面试定薪资等级）+补贴300-400+奖金+提成，综合薪资15000-30000

晋升空间机制

销售顾问-主管-销售经理-城市经理-总监 半年到一年度评估晋升机制，提供清晰的晋升路径和职业规划辅导（靠能力晋升）

福利说明

车补话补300-400 入职缴纳社保公积金 超长带薪年假 年度体检 弹性工作制

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。