深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司年度人力资源及行政目标、拟定公司人力资源及行政管理的年度工作规划；

2、年度定岗定编、年度人力成本预算等工作管理，加强公司人力成本的管理控制。

3、负责公司人事及行政等各项规章制度的拟定、实施、监督、完善；

4、 根据公司战略目标搭建绩效管理体系，组织月度、年度绩效考核；

5、 负责公司薪酬福利管理，以市场薪酬调研及集团内同岗位薪酬数据为依据，结合公司实际，完成公司薪酬福利体系设计，建立员工定薪、调薪管理规范及员工综合福利机制，营造具一定内部公平性、外部竞争力的薪酬管理环境。

6、 负责公司培训体系的搭建和完善工作，统计全公司年度培训计划和成本预算并控制培训成本；

7、负责公司对内协调、对外事务联系和办理；

8、负责公司的会议、固定资产、办公用品、档案等总体统筹行政工作；

9、负责工商年审、年检的管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；

2、有2年以上并有较强的人力资源管理的实操经验；

3、有较强的组织协调及统筹能力；

4、全局性、主动性，高度认同企业文化；

5、持有人力资源管理师证优先考虑；

    深圳市鹏达房地产开发有限公司创建于1991年，历经二十余载的稳健发展,已发展成为一家集房地产开发、建筑施工、商业管理、酒店管理、物业管理、金融投资为一体的综合性民营企业，总部位于深圳市龙岗区摩尔城商业中心。
    二十多年来，鹏达公司始终以“客户满意，员工幸福，股东放心”作为企业宗旨，苦练内功、锐意进取。在公司的产品方面，我们不求快，不求大，而是努力做好每一个产品，通过打造高品质的产品和提供高品质的服务，来赢得客户的高度认可。从鹏达花园、叠翠新峰、河岸轩，再到鹏达摩尔城、韶关摩尔城，产品逐步升级、社会认同度日益提升。在内部管理方面，公司不断夯实基础，加强企业文化建设，完善公司治理体系的建设，打造出一个让股东放心、让职业经理人可以充分发挥的平台。在公司福利方面，公司提出“国有企业有的，我们要有；国有企业没有的，我们也要有”，在追求企业效益的同时，不断提高员工的福利水平，始终朝着公司提出的“创造更美好生活”的经营理念而不懈努力。
    目前，公司正在实行转型升级，从以往单纯的地产开发业务板块中脱离出来，逐步成长为一家投资控股型企业。现已形成两大核心业务板块：一个是以深圳市摩尔城商业集团为核心的商业开发与运营板块，另一个是以深圳市鹏达置业有限公司为核心的投资板块。
    公司在努力发展的同时，还站在企业公民的高度，积极履行社会责任。遵纪守法、照章纳税，提供高质量的就业机会，并一直倡导良好的商业道德，在企业运营的多个层面持之以恒地践行社会责任。同时，多次被深圳市政府授予“纳税百佳民营企业”称号，累计向国家缴纳税收数亿元。
    未来，鹏达公司仍将不忘初心、砥砺前行，为客户提供更优质、更增值的产品与服务，为股东和员工创造更多的回报；打造鹏达的百年品牌，实现鹏达的千亿梦想。