深圳招聘

1、全面负责公司内部岗位的人才招聘工作；

2、制定招聘计划，与需求部门沟通招聘需求；

3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，进行渠道分析；

4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，组织相关部门人员协助完成复试工作；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

7、人才库的建设与维护；

8、协助企业文化的建设与创新。

任职要求：

1、22-30岁，人力资源计算机或软件相关专业毕业；

2、两年以上人力资源相关工作经验，一年以上专职招聘经验，有互联网行业招聘经验者优先；

2、具备良好的沟通协调和解决问题能力；

3、认真细致，学习能力强，抗压力强；

4、形象气质良好，熟悉办公软件者。

【公司福利】

1、工资：基本薪资+绩效奖金+年底双薪；

2、享受六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金）；

3、传统节假日、员工生日发放各种精美礼物及高额资金购物卡；公司不定期组织团队员工集体活动（每月生日趴、篮球赛、羽毛球赛）；

4、晋升空间：招聘专员——>招聘主任——>招聘经理——>人事经理

半年一次的调薪和晋升机会。

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