深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司招聘规划实施招聘，维护与拓展招聘渠道，提供招聘分析报告和招聘合理建议；

2、拟制人员需求招聘计划，实施招聘计划，合理把控各职位招聘周期；

3、招聘结果的分析；

4、招聘渠道的开发和维护以及人才库建立事项；

5、参与招聘管理制度和流程的编制和推行。

任职要求：

1、二年以上招聘工作经验，大专及以上学历，服装行业优先考虑；

2、具备优秀的沟通协调技巧、反应能力，抗压能力强，心理素质强大；

3、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神。

深圳市朗雯服饰有限公司致力于引领都市知识女性的时尚穿衣品味；崇尚个性化、多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化；倾情塑造端庄、知性、优雅的美好女性形象。
    公司将不懈努力，精细化生产管理，强化终端支持和服务客户的理念，以诚信、敬业、人性、公平为企业的文化内涵，努力将朗雯服饰打造成集艺术追求与商业运作完美融合的知性女装品牌！