深圳招聘

岗位职责：

1、负责招聘简历的筛选、面试人员的初试、入、转、调、离等工作，劳动合同续签等手续；

2、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，组织内部培训以及联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

3、负责公司员工人事档案的管理与建立、信息的及时更新；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、负责组织公司文化建设工作，包括年会安排、会务组织、团建活动安排等；

7、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源或工商管理专业，从事人力资源工作2年以上，有全盘工作经验优先考虑；

2、熟悉国家和地方相关人事政策法规、行业知识；

3、良好的组织协调能力和沟通能力，富有亲和力，具备团队精神；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业性强。

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