深圳招聘

【任职资格】

1. 人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业，大专及以上学历

2. 具备2年及以上人事相关工作经验，

3. 掌握人资六大模块知识、人力资源管理基本理论及国家人事政策和劳资政策

4. 熟悉招聘工作流程及国内各招聘渠道

5. 普通话标准，具备二级乙等及以上水平

6. 具备良好的语言表达能力及沟通能力、分析判断能力

7. 有责任心、亲和力、公正客观

【工作内容】

1. 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

2. 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

3. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

4. 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

5. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

【公司福利】

1、综合月薪，底薪+绩效。

2、高薪底薪，丰厚年终奖(来参加面试可报销路费)

3、海外旅行、海边漫步、高山漂流、内部比赛，各种活动玩到嗨

4、国家节假日通通有，超长年假过个够

5、购买五险：养老、失业、工伤、生育、医疗

6、空调房、有食堂，免费班车接送，吃住行不用愁

7、公司配有冰箱及微波炉，偶尔学小资带饭也可

8、内部分享多、培训多，大家一起学习，让你不断进步

9、工作氛围自由，不加班;大小周，8小时工作制

10、内部晋升通道透明、公平，优秀者可晋升公司管理层

11、超强财力支持，总公司有四家子公司，各项业务在业界均有较强实力

【捷美瑞简介】

一、我们的故事(story)

全世界约有三分之一的成年人患有多种慢性疾病，据预测，到2020年，慢病死亡人数将占全球死亡人数的近四分之三。慢病不仅使患者生活质量严重恶化，不能停下的药物，长期的治疗和护理，更是给许许多多的家庭带来了巨大负担。

但是，慢病在很大程度上是可以预防的，慢病管理就是基于慢病预防、控制而兴起的管理方式，它包括慢病早期筛查、慢病风险预测、预警与综合干预，以及慢病人群的综合管理，慢病管理效果评估等，这些就是捷美瑞要做的事情。

作为一家“互联网+医疗健康”企业，捷美瑞将使用智能硬件(电子血压计、康复医疗设备等)作为数据采集入口，通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代技术，对健康数据进行收集、监测和管理，让日常疾病预防和干预取代被动治疗，降低就医频率，减少医疗开支。

目前，捷美瑞已在全世界铺设产品渠道，开展数据收集，并着手进行软件开发、新品开发工作。未来，我们将在大量健康数据的基础上，帮助人类远离慢病，享受健康、有力的人生。

现在，这份事业刚刚开始;

现在，这份梦想刚刚起步。

如果你愿意，希望你能和我们一起去实现！

二、我们的使命(Vision)

通过对健康数据的采集和检测，改变中老年人、慢病患者管理健康的方式，实现慢病早预防、早控制，提升生命质量，减少医疗开支。

三、我们的价值观(Values)

持续创新 以客户为中心 以奋斗者为本

深圳市捷美斯实业有限公司是一家集研发设计、制造、推广于一体的专业户外蓝牙音箱、车载充电器、车载MP3、车载蓝牙发射器、电子血压计的生产企业。公司自成立以来，一直坚持 “ 以消费者为中心、充分满足客户需求、让大众满意 ”的服务理念，推动服务品质的纵深发展，为用户带来真正的 “ 杰出科技，自在享受 ”为使命； 以“诚信，精益，品质”作为公司立足为音频行业发展的基础。从售后服务到公司管理，都有明确的规章制度。对顾客的承诺，我们要求必须做到。日积月累，深圳市捷美斯实业有限公司在业界树立了良好的口碑和公司形象。
成为“ 国内专业音频领先企业 ” 是深圳市捷美斯实业有限公司的奋斗目标。公司不惜重金聘请本行业经验丰富的各类专业技术人才，公司客户遍布全国各地。 并建立了广泛、长期的合作关系，为新、老客户提供宝贵的行业经验和有力的技术支持。深圳市捷美斯实业有限公司正以 “ 执著、专注、团结、创新 ” 的精神，坚持“客户为中心”的原则为广大客户提供优质的服务。
凭借优势实力，公司几乎囊括欧美地区重要OEM/ODM客户， 车载/音箱/血压计等行业领先。公司工程人员刻苦调研开发，严把质量关， 多款公司打造的产品成为天猫/AMAZON的爆款。
***公司（实捷恒安）于2005年成立至今，专门设计、研发、生产、销售车充、车载MP3、车载蓝牙发射器的产品。
第二家公司（捷美斯）于2011年成立至今，专门设计、研发、销售蓝牙音箱、户外音箱的产品。
第三家公司（捷美瑞）于2013年成立至今，专门设计、研发、生产、销售电子血压计等医疗器械产品。
第四家公司（惠州捷美斯）于2014年成立至今，专门从事公司注塑、丝印、喷油、生产音响为主。