深圳招聘

人事行政经理

岗位职责：

1、 协助总经理参与并起草公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。

2、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

3、组织编制、讨论、修订完善公司行政、人事管理制度与流程、公司通用规章制度，并监督执行、检查和完善，确保其有效实施，推进公司的管理。

4、组织各部门建立、完善部门组织架构及岗位职责，并监督执行，确保其有效实施。

5、营造良好的办公环境，维护公司形象，组织管理公司办公场所、办公设施、办公用品，确保各项设施正常运转。

6、负责公司人力资源管理现状调查与分析。根据现有编制及业务发展需求，结合公司战略，在副总经理的指导下，制定人力资源战略与规划。

7、建立和完善员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、入离职、岗位异动等管理体系，并监督管理其有效实施。

8、负责公司车辆、宿舍等行政后勤事务管理，管控各项行政费用的支出，监督检查各项后勤保障工作执行到位情况。

9、负责做好公司来宾的接待安排，组织、策划公司年会活动、各部门实施员工团队建设活动、年度总结评比和表彰活动，指导制定活动实施方案。

10、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

11、建立会议管理系统，指导各类会议的有效进行，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。

12、定期主持召开部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

13、制定公司及各个部门岗位证书的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

15、努力构建和带领和谐管理团队，增进团队的凝聚力和战斗力，增强员工的幸福感与成就感。

16、虚心接受合理化建议、意见和监督，努力提高自身的综合业务素质，主动配合和支持相关部门的工作，自觉遵守公司各项规章制度和流程，勤奋工作，洁身自律。

17、负责完成公司领导及直属上级交办的其他工作并主动汇报工作完成情况。

任职资格：

1、管理类相关专业全日制本科学历，男女不限。

2、八年以上工作经验，其中同岗位经验至少三年以上，有地产、建筑/等行业经验优先考虑。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

4、对行政类事务有较深入的认知；能统筹协调各类事务且具有娴熟的处理技巧；

5、文笔佳，能编写公司各类制度、领导演讲稿、晚会及活动串词。

6、抗压能力强，能将复杂问题简单化。

7、良好的团队领导、沟通协调、统筹安排及应变能力；具备较强的责任意识和公正性；能熟练操作办公软件及相关管理工具。

      深圳市安运土石方工程有限公司于2009年3月24日经深圳市人民政府批准成立，注册资金5000万人民币，在深圳市从事专业的土石方工程、施工、装卸以及普通货运的土石方企业。
      公司拥有一支高效率、高素质的人才队伍，拥有一套完善的工程服务体系，公司内各部各司其职，相对独立又协调合作。“优质、高效”是我们公司的追求目标。良好的人才和设备，为公司提高技术及市场的竞争力提供了有限保障，为公司的长运发展提供源动力。深圳市安运土石方工程有限公司具有良好的信誉和工程质量的保证。
       公司在深圳地区长期从事土石方挖运工作，承接过各种类型的土石方挖运，具有丰富的施工经验，同时我司拥有大量的自有机械（新型自卸泥头车70辆，挖掘机10多台等），具有承接大型土石方开挖任务的能力。