深圳招聘

岗位职责：

1、负责组织和安排新入职老师的培训，输出符合需求的新老师。

2、负责新老师岗前大课题培训。

3、到分校跟踪新老师的课堂状态并给出指导性建议，协助推进新老师工作标准化、流程化

4、完善已有师训体系，策划并实施教师技能培训项目。

5、承担部分的教学工作

任职资格：

1、本科及以上学历，1年以上的一线理科教学经验，物化科目优先。

2、熟悉深圳小、初高理科教材相关内容。
3、组织策划能力强，有良好的沟通协调能力和创新能力。

4、有丰富的课堂设计经验和上课技巧

5、有培训新老师经验的优先考虑。

6、热爱教培行业，并且想要长期发展。

【上班时间】:朝九晚六

周一固定休息，周二大周休息，小周教研，月休六天（春秋），具体上班时间以校区为准。

注：站区教师周内集中在同一分校上班，周末根据校长安排到相应校区跑课。

【面试流程】：

1.笔试（科目试卷，现场完成）

2.试讲（个人提前准备，试讲相应年级段题目或者知识点，试讲时间15分钟）

3.面谈

面试请携带简历，笔纸。

    深圳市卓越教育成立于2008年4月，作为深圳中小学课外培训的领导品牌,卓越教育秉承“用心育人，成就学生”的企业使命，创立“小班分层次授课、个性化辅导”的教学模式，深入感知孩子和家长的真正需求，致力于让孩子接受优质的教育。目前，公司的课程服务已涵盖数学、科学、英语等多门学科，覆盖小学、初中、高中各个义务教育阶段，全方位、多角度的教育服务，同时累计培养学生达数万名。卓越教育矢志让孩子“从优秀到卓越”的跨越。
师资力量:现有教学人员三百余人，98%以上来自优秀本科院校（46%左右重点大学），其中数学奥林匹克高级教员：4人,持有高级教师资格证教师：72人；卓越教研团队成员由卓越教育资深骨干教师与南山外国语学校、麒麟中学、前海中学中教研长达15年以上部分教师组成。另外中考毕业班任课老师至少5年资深教学工作经验，其它年级任课老师平均教龄超过4年。