深圳招聘

1、负责年度人力资源规划工作，包括人员供给计划、招聘计划、培训计划、薪酬考核方案等；

2、负责年度人工成本预算、预清算、实际清算工作；

3、负责公司招聘工作计划及实施；

4、负责员工薪酬考核方案计划及实施；

5、负责劳动合同签订、人事档案管理、劳动关系维护等工作；

6、负责工资、各项报表的制作；

7、其他人事管理及事务性工作；

岗位要求：

1、具有人力资源管理工作经验3年以上；

2、能独立完成人力资源六大模块工作；

3、具有人力资源管理二级证书者优先；

大众交通（集团）股份有限公司成立于1988年12月24日。1992年7月，公司发行了A、B股，至此，公司走上高速发展之路，效益稳步增长。经过不断发展，公司规模逐渐扩大，形成了交通运输、汽车租赁、房地产、国内外旅游、国际货代以及金融投资等为经营内容的集团型企业。至2007年中期，集团总资产、净资产分别达92亿元和40亿元人民币，并在长三角等地开设了10家大众出租和汽车租赁的连锁企业。
经过近20年的发展，公司以“员工为本、品牌为魂、社会为根”作为企业之道，贯彻“一切为大众”的核心价值观，致力于持续提升服务水准，创下了卓著的信誉，形成了特色鲜明的大众企业文化，打造了一流的品牌，并在企业经营上已逐步形成了以城市综合交通运输服务、房地产业、金融及股权投资三大支柱产业。考虑到企业经营战略的调整以及内部结构的整合，为使企业能稳健长期的发展，集团总部及各控股公司准备面向社会招聘一批经营管理人员，具体招聘要求如所述。