深圳招聘

工作内容：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和完善公司各类规章制度，配合其他部门工作；

2、完善招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责管理劳动合同、人力资源相关文件和档案；

4、负责行政后勤保障工作，组织公司文化活动，提升员工满意度和归属感；

5、执行和完善公司培训、薪酬、绩效管理制度；

6、领导交代的其他临时性工作；

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，男女不限，应届毕业生均可，人力资源、工商企业、法学等相关专业；

2、良好的沟通协调能力，工作认真负责；

3、熟悉人力资源六大模块，有招聘工作经验者优先考虑。

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