深圳招聘

1. 对接供应商/商场/合作方/品牌方，协助进行部门相关各类合同的前期条款商谈

2. 关注门店日常运营情况，对店铺提出的特殊申请或紧急事件及时回应，根据实际情况向上级汇报，给到门店正确建议或解决方案。管理监督门店CRM情况，不定期抽查门店整体（包含员工接待服务过的售后顾客）及回访情况，关注顾客转换率。协助监督审核门店实时折扣申请情况。

3. 完成各类重要/大型会议的记录报告并依实际情况对接公司内外部人员，提交特殊需求申请，例如门店需求的主题培训，激励政策，货品/礼品支持等。

4. 完成公司内部与TV组相关的各类重要/大型会议的议题/报告制作。

5. 负责部门新财年的费用预算预估和费用使用监控。收集各分店费用使用需求，根据实际情况向销售支持组提交分店特殊费用预算申请。

职位要求：

1． 有2年以上团队管理经验，奢侈品/时尚/美妆行业背景优先。 

2． 英语四级以上，英文书写与口语交流能力优秀，抗压能力强。

3． 能够独立完成市场数据分析，并熟练使用MS软件和各类办公系统。

4． 思路清晰，工作有条理，有良好的团队合作意识，适应出差。

5.   大专及以上学历.

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚?永恒」。

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。