深圳招聘

1、依照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、完善人力资源相关政策和制度，为人力资源工作的顺利开展提供依据；

2、负责公司行政工作的管理、安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、固定资产、参观接待工作、会务、各种规章制度等各类文件起草、管理、执行工作等；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供专业信息支持；

4、协调和指导本部门和各用人公司部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、行政等工作的推动人事相关工作向三支柱方向的转变；

5、建立鼓励员工自我驱动的企业文化引导机制，增强员工对公司价值观的认同与践行，增强员工凝聚力与归属感；

6、拥有互联网行业内高端人才人脉并擅长高级人才的选拔及考核，优化公司人才配置；

7、擅长员绩效考核指标体系搭建，激励方案/制度的设计、实施、效果统计及分析，以达到有效的人才激励的作用，并及时根据效果进行必要的调整；

8、针对合伙人档案管理提供合理性意见及建议；

任职资格：

1、8年以上相关工作经验，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、对人力资源管理模式有系统的了解，有过互联网行业从业经验优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，有三支柱经验者优先；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

   艾美集团是以美业实体为核心、多元化产业全面发展的企业，十六年沉淀，公司奠定了坚实的发展基础，资产规模不断壮大，资本能力日益增强，形成了以深圳、广州、成都、上海、北京五城为中心的区域布局，国际市场延伸至美国、欧洲等地，业务范围涵盖生活美容、医疗美容、互联网、餐饮、传媒、教育、金融、生物科技、生态农业、文化旅游、国际贸易、特色小镇等十多个领域。通过不断夯实美业实体基础，完善美业+多元化产业链闭环，艾美集团正朝着美业一体化，产业自动化的方向发展。
   目前，艾美集团在全国拥有10000多家实体美容院、10000多个日化专柜、100000个传媒广告终端，直属在职员工近两千名，分属加盟店员工数十万，庞大的线下实体资源、丰富的行业人才储备库、精准的市场定位划分、独特的大数据决策思维，让艾美集团在美容大健康行业占有得天独厚的优势！截至目前，已支持10000多家美容院实现高额盈利、8000多个门店得到团队成长、50000个职业经理人与基层员工成长，实体为核心，多元共发展，艾美集团正推动行业从传统时代突破创新，逐渐走向科技时代、互联网时代、新媒体时代、国际化时代。