深圳招聘

一.岗位职责

1.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2.完成电商新业务年度人力费用预算，做好人力费用管控和预警，形成人力数据分析报告；

3.制定招聘计划，确保电商新业务的招聘目标达成，满足业务快速发展需要；

4.完成人才盘点和结果应用，根据公司人才发展项目，完善和落地培训方案，做好人才梯队建设；

5.组织企业文化活动，营造良好的员工关系，完成人力合规稽核，防范与处理劳资风险。

二.岗位要求

1.3年以上大中型企业人力资源管理经验，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

2.了解人力资源各个模块工作，熟练掌握招聘及员工关系模块，熟悉国家和地区法律法规；

3.具备优秀沟通协调能力和抗压能力，有强烈的进取心和成就动机；

4.善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

5.有相关经验者优先。

永辉超市成立于2001年，十年创业，飞跃发展，是中国500强企业之一，是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业，荣获“中国***”，上海主板上市（股票代码：601933）。国务院授予“全国就业先进企业”，获“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。
永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。公司已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场，在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、天津、河北、安徽、江苏、河南、陕西、黑龙江、吉林、辽宁等16个省市已发展超过360家大、中型超市，经营面积超过300万平方米，位居2012年中国连锁百强企业13强、中国快速消费品连锁百强7强。
永辉积极承担企业公民的社会责任，始终在稳价保供、应急救灾、解决“卖难买贵”等行动中努力发挥带头、骨干的示范作用，热心致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业，向社会捐赠资金及物资累计逾亿元。
未来几年，永辉将稳健地向全国多个区域发展，着力建设“家门口的永辉”、“新鲜的永辉”、“放心的永辉”，并以“绿色永辉”、“科技永辉”为目标，发展成为全国性生鲜超市龙头企业，跻身中国连锁企业前列。
人才文化
永辉是大家的企业，在这里每一位员工都能找到适合自己的岗位并得到周围每一位同事真心的帮助和支持，永辉是发展的企业，我们发展的目标是建立一个广阔的平台，在这个平台上，同事们互相帮助：无论是就业、创业、培养、生活，每个进入永辉的人，在这里学习、成长、贡献，分享着永辉这个团队所带给每一个人的权益。
致各行业管理精英和校园精英
现在的永辉腾飞在即，可为各类能才，提供广阔的发展空间。来自各行业的精英，许多已在永辉这个平台上找到了自己的事业切入点，并一步步实现自己的梦想，永辉已准备好与您共创佳绩，现邀请您的加入……