深圳招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    群伦集团成立于2013年5月13日，注册资金5000万元，目前在全国开设2000多家分公司，现有注册造价工程师、监理工程师、咨询工程师、一级建造师、二级建造师、中高级工程师上万名，已形成了完善的造价跟踪审计等业务操作规程，制定了行之有效的质量管理措施，在工程造价领域始终走在行业前列，为建设单位做好投资参谋，倾力打造国内一流的工程造价咨询专营机构。

     公司业务涵盖了工程造价、工程招标代理、工程咨询、工程监理、项目代建、BIM咨询、PPP咨询、PMC项目管理、工程设计、工程施工、教育培训等。
     公司自成立以来，秉承“诚信***、质量***、服务***”的服务宗旨，遵守“严谨、细致、认真、用心”的执业道德，为工程建设、施工、房地产等企业提供了优质的工程咨询服务，积累了丰富的经验。
     公司采用现代化企业的管理模式，建立健全科学的组织机构和内部管理机制，并配备性能卓越的电脑系统和全国各地齐全的造价软件。工程造价咨询工作实现了科学化、规范化、制度化、电子化，保证让客户得到优质、高效、满意的专业服务。
     公司时刻准备以一流的专业团队、扎实的专业知识和丰富的执业经验，一如既往地为广大客户提供优质、高效的咨询服务。热烈欢迎各界人士垂询！“专业营造精品、服务营造未来，您的满意是我们永恒的追求”。公司自成立以来，一直以其严谨的工作态度，受到行业内的普遍关注，成为广东省工程造价咨询及招标代理行业的一枝新秀。