深圳招聘

岗位职责：

1、协助参与设计和实施公司薪酬福利体系；

2、协助编制年度人工成本预算分析报告；对优化公司薪资福利体系提出合理化建议；

3、负责每月员工工资、绩效/奖金的结算/发放和答疑等工作；

4、编制员工年终奖金、福利方案的编写核算及发放；

5、收集行业薪酬福利数据，进行薪酬调查分析，拟定年度薪酬调整方案；

6、协助配合内审外审工作，提供相关信息及资料；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上会计、人力资源、统计学、财务、审计或经济管理相关专业；

2、1-3年薪酬模块工作经验，熟悉国家、地区与薪酬模块相关的政策、法律法规；

3、熟练使用EXCEL函数等相关工具制作各类报表，具有较强的数据处理能力和分析能力；

4、具备良好的沟通协调、解决问题能力和职业素养。

    博商学院，创办于2006年，致力于培养胸怀梦想、积极承担社会责任的商界领袖。以“民企成长加速器”为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承“研究民企、服务民企、传播民企”的理念，为中国民企成长加速助力。
    13年深耕，博商印记遍及全国。现已在深圳、广州、东莞、佛山、中山、长沙、重庆、苏州、杭州、无锡设有分教中心，总裁学员超过30000人，并形成国内最具影响力的商界精英组织——博商同学会（简称博商会）。
    博学笃志，商道弘毅。博商学院汇聚各行业一线专家师资200余人，跟随全球新经济发展趋势与民企步伐，为中国企业家量身定制9大总裁课程体系，120余个专项研究课题，让86982人通过学习受益，3126家企业获得3-5倍利润倍增，积累1300+企业操盘经验，成就100+同学企业上市，被公认为国内最具落地实战优势的企业家成长大学。

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