深圳招聘

岗位职责： 

1、根据公司年度人力招聘需求，积极推动公司人员招聘全过程，为业务发展提供充足人力支持；

2、 开发并推广各类面试、笔试测评工具，优化公司招聘制度、流程，提升招聘质量与招聘结果；

3、 维护公司现有招聘渠道，拓展有效的新渠道；

4、根据工作需要定期完成招聘管理报表的制作；

5、总部入离职、考勤管理及统计、人事档案管理、转正等日常管理工作

6、月度汇总各子公司基础人事数据、考勤数据，为月度薪酬计算提供数据

7、 部门需要配合的其他工作事宜；

任职要求： 

1.本科以上学历，人力资源专业优先； 

2.3年及以上招聘及员工关系工作经验，了解国家人力资源相关法律法规，有劳动争议处理经验优先

3.形象气质佳，五年以上人力资源工作经验； 

4.品行端正，保密意识佳，有良好的职业道德； 

5.组织、协调、沟通、人际交往能力佳，能够在压力下有效地完成多项工作； 

6.了解现代企业人力管理模式以及相关法律法规、政策，对人力资源管理各个职能模块均有一定的的认识。

前海如期科技，作为新型移动金融科技公司，致力于为持牌金融机构和移动端用户提供领先的创新型金融产品与技术服务。公司拥有高素质的专业团队，其核心成员均为来自思科、民生电商、阿里巴巴、苏宁、中兴等国内外一流科技企业的顶尖人才，在技术和团队管理方面积累了丰富的经验。
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