深圳招聘

岗位职责：

1、负责招聘需求分析、岗位发布，招聘渠道更新、维护与拓展，展开有效的招聘，做到招到人、招对人（主要工作）；

2.、负责公司劳动关系问题的有效解决与预防、负责公司劳动合同的制定与完善，依规与员工签订劳动合同，规范存档；

3.、及时收集员工各种信息，了解员工动态，做好人事岗位动态调整预先工作；

4、对员工日常入职、转正、调岗、离职等流程的管理与执行、对接供应商进行社保公积金的及时处理；

5、制订企业文化建设方案，组织与执行公司团队建设，并结合企业经营活动提升组织士气；

6、在不同阶段，支持人力资源其他板块工作，如:招聘、培训、人事基础事务等。

7、对接供应商进行员工的签证处理及领导安排的其它事务。

任职要求：

1、具有人力资源招聘、员工关系、企业文化、基础人事等其中1-2个模块两年以上工作经验；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等领域的专业培训，人力资源管理理论基础扎实；

3、 熟练并可独立开展人力资源管理至少1个模块工作；

4、工作细致、思维活跃、学习能力强、良好的团队合作意识；

5、优秀的职业素养，具有较高的敬业精神和责任感，团结同事，抗压力强，勇于进取。

6、思想偏激或小心思较多者勿扰。

深圳市耀卓网络科技有限公司位于深圳市南山区新视艺创客公园，主要从事网络游戏研发，技术转让服务。

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