深圳招聘

岗位职责:

1.结合公司整体发展规划，进行培训需求调研分析，拟定职能员工能力提升培训计划和实施方案；
2.根据销售员工培训需求，搭建能力素质模型，包括不限于通用能力培训；
3.负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品课程开发，定期更新、优化解决课程。
4.培训项目的管理和支持。及项目跟踪及成果输出。

任职资格:

1.本科以上学历，2年以上培训管理经验。能够独立授课。
2.有互联网行业培训经验或销售及销售管理经验背景优先。
3.有培训项目的实施和管理经验，及销售类，管理类课程的授课经验。
4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神；
5.熟练使用数据分析工具与OFFICE技能，擅长文案制作；
6.热爱培训事业，可出差。

 瓜子二手车，成立于2015年9月，致力于用创新重塑二手车产业，为用户创造更大的价值。瓜子二手车秉持二手车直卖模式，为用户提供二手车检测定价、居间服务、汽车金融、售后保障、维修保养等一站式服务。截至目前，瓜子二手车业务覆盖全国200多个主流城市。

瓜子二手车始终坚持“没有中间商赚差价”的直卖模式，基于大数据与人工智能能力，在国内率先实现了二手车非标品的标准定价——瓜子价，该定价将逐步成为中国消费者买卖二手车的重要依据。在强大技术基因的助力下，瓜子二手车正在推动二手车车况与车价的透明化，对于行业的高速发展起到了革命性的作用。

2017年3月，在上门直卖服务外，瓜子二手车推出新零售业务——瓜子二手车直卖店，构建线上线下高度融合的一站式新消费场景。营业面积高达数万平米的超大型瓜子二手车直卖店为卖家提供实车寄售，买家一次多看、一站购车的综合服务，在技术能力的助力下持续推动服务效率与用户体验的优化升级。瓜子二手车直卖店将成为用户线下二手车消费的城市地标，将实现二手车服务超越国际水平。

工信部品牌政策支持的Chnbrand中国品牌力指数SM（C-BPI）报告显示，瓜子二手车在中国同行业内的品牌力指数连续2年排名第一，是中国消费者的首选品牌。