深圳招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

深圳市鼎嘉建设发展有限公司（以下简称鼎嘉建设）成立于2013年5月，是一家主要专注于承接公装特别是外资企业的厂房、综合办公楼、商业及酒店项目的建设与装饰,具有国家建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包叁级、建筑工程施工总承包叁级、钢结构工程专业承包叁级资质的专业化工程公司。
        公司始终以企业愿景为目标，坚持“诚信务实、勇于行动、追求卓越”的经营理念，“满足客户至上，真诚创造感动、效益贡献并举”的经营方针、推行“六心”、“利益共享”等企业服务理念，凭借一贯的创新精神及在规模、管理、服务、技术、人才等方面的优势，引入先进的管理理念，始终围绕客户需求，以持续推动城市的文明化进程、持续改善人们的办公、生产及居住环境为己任，把握市场经济规律，以丰富的服务经验、先进的管理模式、全新的管理理念、创新的服务意识，致力于树立优良的建筑服务新形象，向客户提供高质量、全方位、多层面的建筑、装饰、设计服务。