深圳招聘

（代兄弟公司招聘）全面负责培训咨询企业品牌建设,营销战略规划与实施,并对公司经营业绩负责：

主要工作内容（培训咨询行业）：

一、协助总经理参与公司的经营管理与决策。

1.协助总经理制定公司发展战略；

2.负责组织制定和实营营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展规划的执行情况,提出修订方案；

3.参与制定公司年度经营计划与预算方案；

4.掌握和了解公司内外行业动态,及时向总经理反映,并提出建议。

二、领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标

1.领导制定各分管部门的工作计划,并组织实施；

2.领导制定各分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施；

三、领导公司产品的市场推广,建立公司的市场信息系统,制定销方案,

1.领导建立市场信息系统；

2.组织制定市场调研及分析规划,并监督协助实施；

3.领导制定渠道网络,市场推广规划,并监督实施；

四、领导招商运营工作,监管、协助成招商业绩指标；

1.领导建立招商营销网络；

2.领导制定各招商部门的业绩目标与实施计划,并督促实施,完成招商指标,并确保回款；

3.领导制定公司招商营销政策、体系、流程,并监督实施；

4.定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系；

五、组织领导合同履行和售后服务工作。

1.领导公司业务信息的汇总与统计；

2.监督指导合同的履行情况；

3.参与调解决售后方面的质量问题和服务问题。

六、处理总经办交力的其他工作。

七、其它随着公可经营发变革衍生的相关工作。

任职资格

1.年龄区间:30-45岁

2.企业管理、工商管理、市场营销类、教育类、心理学等相关专业；

3.精通营销、招商实务与套路；

4.精通教育行业、互联网行业运营特点与规律。

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