深圳招聘

岗位职责：

1、负责各分公司日常数据汇总等, 招聘占比80，以招聘为主； 

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才,独立完成集团指定各分公司销售团队招聘；

3、确保分公司销售岗位每月招聘指标达成，招聘信息发布、简历筛选、面试评估、人才推荐等；

4、协助拓展销售岗位招聘渠道，对各种渠道的使用效果进行职位描述:

任职要求：

1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力跟踪评估与反馈；

2.、定期统计跟进分公司招聘指标达成情况，协助制定改进计划并监督实施；

3.、负责行业人才调研，收集并建立人才库，。

4、不断加强并提升自身的人力资源专业能力及业务支持力度。

任职资格：

1、热爱教育行业及招聘工作，大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、至少2年以上人力资源招聘经验，有大批量销售岗位招聘经验者优先；
3、具有教育培训、咨询、互联网（电销）、保险等行业招聘经验者优先；
4、过往对使用校招等多种招聘渠道有成功经验，有自己的渠道及人脉圈；
5、具备良好的人际沟通及协调统筹能力，较强的数据分析与解决问题的能力；
6、具备良好的职业素养，诚信为本、主动性及责任心强，抗压性好，能适应偶尔出差。

科略教育集团拥有庞大的专家讲师团队，每位金牌讲师都培训过近千家企业，均有非常丰富的实战管理经验。
科略教育集团以"致力于中国发展型企业的专业化，持续化，国际化，为中国强大而奋斗!"为己任;坚持以"敬业、职业、专业"的服务原则,本着"对企业负责任"的态度; 目前，科略服务过全国各地企业客户已高达10000多家.

科略以打造"中国企业西点模式"、"共建企业西点军校"、 "企业西点管理训练营"为核心品牌课程。不断开发与整合出如《西点领导管理模式》、《战略绩效管理》、《企业高层西点执行力》、《企业基层员工执行力》、《企业西点执行流程》等相关课程与训练方案。

二十一世纪是经济全球化的时代，市场与信息早已打破国界，企业的竞争已是不争的事实，学习与培训是企业的投资而不是福利的观念已深入人心，这给科略人带来了机遇，同时也带来挑战，科略全体同仁将以积极的姿态迎接挑战，适应不断变化的市场.

为达成客户结果,科略并始终坚持科学的管理方法，按照国际化的运作模式和标准，充分吸收国际著名管理咨询和培训机构的服务理念，为发展型企业提供专业化，持续化，国际化的高质量服务。