深圳招聘

1、负责建立公司培训体系，完善培训管理流程、制度，注重培训效果跟踪；

2、负责建立及管理培训讲师队伍；

3、负责通用课程开发及授课，如时间管理，情绪管理等课程；

4、负责组织开展相关合规性培训；

5、负责制定年度培训计划，负责培训记录，文件归档、管理等工作。

【职位要求】

1、人力资源相关学科本科以上学历；

2、三年以上培训经验，

2年以上制造行业相关工作经验；

3、有丰富的授课经验，有较强的沟通能力、影响力、组织协调能力、计划与执行能力，性格积极主动，上进好学，与人和善；

4、熟悉培训模块相关流程，能够独立开发培训课件；

5、英语水平良好，能独立开发课件；

6、有华为、富士康等大公司经验优先。

这是一个很年轻的团队，平均年龄不到28岁，宽松的氛围给予了每个人很大的自由度，尤其是新人，能够获得不断尝试和犯错的空间。正如团队leader的口头禅：只要有想法，就去尝试，即使被证明是错的，也是经验的积累。所以只要你有成长的意愿，这里就有你成长的道路。