深圳招聘

1、对网络传播和变化趋势敏感，拥有大量的kol资源，熟悉内容电商的运营模式与玩法；

2、对KOL有清晰定位且有过孵化运营经验，并制定短、中、长期用户增长策略；

3、负责优化整合公司自有流量和接入外部渠道流量，对流量变现；

4、配合推广、运营以及市场团队，帮助KOL涨粉、平台合作以及商业变现；

5、拥有大量的kol资源， 负责作者线上、线下管理、维护，通过多种形式激励作者创造优质内容，提高合作的质量和商业变现；

6、了解各个短视频平台，带动关注量、粉丝数量的增长，提高合作的质量和转化效果。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、广告、新闻、文学、网络新媒体等相关专业优先；

2、2年以上新媒体运营经验，1年以上品牌营销，流量获取，变现，广告运作模式等经验；

3、对网红经济、达人KOL有较深理解，深谙各社交媒介社区平台的传播玩法和规则；

4、有短视频平台爆款打造经验或者短时间内增粉经验者优先；

5、性格外向，对网络热点高度关注，思维活跃有创意。

       深圳市创捷供应链有限公司（筹备上司公司）由成立于1995年的深圳市创捷科技有限公司进出口事业部在2007年独立组建。注册资金6000万。历经十几年发展，已成为一家以信息化技术为核心，以电子商务和供应链服务为核心的高新技术企业，荣获业界多项荣誉。创捷供应链注于“互联网+供应链+金融”的新模式，并与国际知名软件供应商达成战略联盟，搭建了以“创捷供应链E-SCM B2B平台”为基础的大型跨国商贸综合服务平台。公司集供应链管理、进出口贸易、电子设备器材购销、供应链系统研发于一体，聚焦的产品类型包括IT产品、通信产品、电子元器件、快速消费品、医疗器械、新材料能源、消费电子产品等。公司在北京、上海、山东、重庆、香港、深圳福田保税区及前海深港合作区设有分公司及办事机构。成立十几年来，创捷帮助众多中小企业实现了产业升级，从产业制造走向产业服务，走向世界。创捷供应链逐步复制产业生态圈的模式， “产融生态圈”商业模式的创新主要包括：“供应链+互联网+金融的生态圈建设、供应链金融在风控上的创新、解决中小企业融资难题、助力中小企业在互联网时代转型升级”，年营业收入逾150亿元以上。
 

（1）员工假期：公司实行5天8小时（9:00-18:00）周末双休，并按照国家规定实施假期制度，同时享用5-15天带薪年假；
（2）补贴：餐补350元/月，交通补贴：150元/月；
（3）社保公积金：员工入职一个月内买社保/公积金，按全额工资标准基数购买；
（4）基层奖金：季度奖（月工资50%-150%）；
（5）中高层奖金：奖金丰厚，具有较强的市场竞争力；
（6）升职：公司有完善晋升体系，助理-专员-高级专员-主管-高级主管-经理-总监；
（7）培训：公司注重个人发展，不定期为员工组织相关培训；
（8）节日慰问：公司在端午节、中秋节、三八妇女节等发放节日慰问品；
（9）体检：每年度安排员工体检；
（10）员工生日：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会。