深圳招聘

职位描述：

1. 根据公司的要求及目标主导公司绩效相关工作，建立健全公司绩效管理体系及规范；

2. 协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

3. 跟进评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；

4. 指导各部门开展绩效评价工作，向员工解释各种相关操作性问题；

5. 汇总分析绩效数据，针对结果进行专业分析，提出专业改进意见，提供完备的绩效报告；

6. 绩效评估结果应用的落实；

7. 协助组织实施绩效评价面谈，并逐步提升部门绩效面谈的专业性；

8. 负责公司绩效培训相关事项的实施与档案记录；

9. 负责其他人事工作的分配及安排。

任职条件：

1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2. 3年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上薪酬绩效模块经验；

3. 熟悉绩效考核及薪酬结构设计并有电商行业工作经验；

4. 熟练办公软件，有较强的数据统计分析或公文写作能力；

5.具备良好的沟通协调能力，逻辑性强，原则性强，具备较强的抗压能力。

  在国家“十三五规划”提出加快电子商务提质升级，发展要素市场建设之际，在新时代，新形势，新要求，新政策，新技术等多重叠加效应下，新电子商务成为新常态下经济增长和新旧动能转换，供给侧结构性改革的关键动力。
如今，电子商务在流通领域的应用和发展速度已经势不可挡，其商业模式、产品服务、技术应用和市场组织等方式不断推陈出新，平台经济和共享经济，新零售亦蓬勃发展，在提升市场资源配置水平、带动传统产业转型升级，推动贸易便利化，催生就业新领域，开辟脱贫空间发挥越来越重要，已然成为国民经济增长新引擎。其中，作为传统企业改革的催化器，新零售，新服务的电子商务已经成为全社会的共识。
  历经三年的筹备，唯你所爱平台借助粤港澳大湾区的地理优势，提出了共享，创新，惠民生的新理念，将让每一位唯你所爱平台的会员品质生活，快乐分享，轻松创业。
  “唯你所爱”是深圳市五二零尚品汇科技有限公司旗下新型社交+O2F创新共享创业平台。“唯你所爱”以实体经济和新型消费为出发点，帮助实体企业打造核心营销体系，成功帮助众多餐饮、美业、健身房、专卖店、汽车城、同仁堂、居然之家、红星美凯龙、中国黄金、家装E站、金利来等50多个行业、超过12万家实体企业创新营销模式，持续翻倍营业额。自上线以来，同城消费增幅42%，部分实体商家营业额增加300%以上，成为中国企业营销领域的佼佼者。同时，平台利用数据驱动个人消费升级，最终实现全民创业，共享股权。