深圳招聘

岗位描述：

1.  协助上级制定公司的培训制度和政策，不断完善公司培训体系；
2.  根据公司人力资源规划及部门培训需求协助制定培训规划和年度培训计划；
3.  定期或不定期的进行培训需求调查，并进行培训需求分析；
4.  负责具体培训项目的实施，进行过程管理，不断改进培训工作，提升培训效果；
5.  针对培训效果进行评估与分析总结，提出改进意见和建议，提高培训有效性；
6.  负责培训资源的管理，为培训课程设计、各部门培训工作展开提供信息资源的支持；
7.  跟进课程设计与开发，适当授课；
8.  负责公司盛事录像、拍照、宣传等工作，负责总部人员培训及培训工作协助；
9.  负责公司培训资料实时更新，销售部门培训需求调查与分析；

                                        

    

任职资格：

1.  有快消类行业培训经验优先考虑；
2.  掌握一定的培训技巧，能独立运营培训项目，具备良好的授课技巧，较好的亲和力；
3.  具备较强的团队管理能力、沟通表达能力，具备较高的情商；
4.  具备office办公软件、麦客表单、初级photoshop等操作技能。

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