深圳招聘

岗位职责：

1. 熟悉人力资源各个模块，精通绩效、薪酬模块，善于统筹、负责基础人事管理、招聘、培训、员工关系、等相关人力资源模块的管理工作；

2. 建立公司人力资源体系方案，整合制定管理制度和工作流程；

3. 完善并拓宽公司的招聘体系和渠道，保证相关部门人员按时到岗；

4. 建立并不断完善公司绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，拟订薪酬福利方案；

5. 协助公司管理层制订企业整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施；

6、行政事务的管理与协调，固定资产、办公用品、办公环境、证照申报及外联事务处理；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成 ，管理层会议组织，公司活动策划；

8、总经理交待的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有两年以跨境电商行业人力资源管理工作经验优先；

3、具有人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块实际操作经验；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、具有一定的行政外联工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

深圳市益镓华科技有限公司自2008年开始经营跨境电商业务，是一家专业从事电子商务的公司，开发了一套自己的ERP系统。公司主要业务有：自主研发产品、家居/宠物用品、电脑配件、手机配件/苹果配件、车载用品、游戏配件/数码相机/办公商业、玩具礼品等的开发与销售，业务范围遍布世界各地。公司在成立短短的几年时间里，凭借着良好的销售业绩和行业口碑、完善的销售网络以及技术体系，赢得了国内外客户的一致好评也为公司积累了较为丰富的经验，
同时为国内外客户提供跨境电商配套服务。

益镓华坚持以人为本，重视人才，为每一位在职员工提供：

一、具有竞争优势的薪酬水平

为员工提供具竞争力的岗位工资，并实行科学的绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩相挂钩的绩效工资。

二、优厚的福利待遇

保险：按国家法规为员工购买五险

假期：严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。

三、完善的职业培训

1、为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出。

2、（公司提供开放自由的工作模式、接近变态的薪资方案、***的企业文化、在毁灭你的人生观、价值观的同时，让你坐想其成，，，JUST KIDDING... :）

五、其他优势
多个专利产品

高价值专利产品
国内年销售7千万的国际领先技术的专利产品
和众多生产制造企业有战略合作关系
自主研发ERP系统结合多平台