深圳招聘

岗位职责：
1、依据集团战略及人力资源整体规划要求，搭建并不断完善集团的薪酬福利管理体系，拟定适合公司发展战略的薪资及福利制度、流程及优化方案；
2、根据业务发展情况和市场水平，开展薪酬福利调研，输出薪酬调查分析报告，制定合理的薪酬福利调整实施方案；
3、组织制定集团薪酬预算，并定期输出人力成本分析报告；
4、负责集团绩效管理体系搭建及优化，设计匹配业务需求的绩效方案，激发组织及岗位活力；

5、负责对集团及分子公司绩效评估过程进行监督指导，分析并挖掘潜在问题并阶段性进行绩效管理体系优化/调整；
6、定期进行绩效考核数据分析和总结，输出绩效管理分析报告，提出绩效改善建议并推动改进及实施。
7、负责审核分子公司员工工资表，完成集团薪资发放相关事务的管理与监督。
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、具备3年以上薪酬绩效模块管理工作经验；
3、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策；
4、精通常见的绩效管理工具及模型，主导过绩效方案的制定与实施;

5、具备良好的计划管理能力，较强的沟通表达及协调能力；

6、精通EXCEL、WORD等办公软件；
7、能承受较大的工作压力，工作认真负责；
8、有互联网行业同岗位工作经验优先。

   深圳前海跨海侠跨境电子商务有限公司是星赋创达集团（STARIT）旗下子公司，由腾讯控股（0700HK）创始人之一贡海星创办，基于9年C端消费者服务标准的积累，依托BuckyDrop平台，利用互联网手段为跨境电商商户提供从建店、代购/商品供应、支付结算、仓储管理、国际物流、深度增值服务到售后服务、金融服务等一站式全流程电商SAAS服务系统+精细服务，让跨境电商商户聚焦自身优势发展事业，助力跨境电商商户实现差异化精品电商路线。
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