深圳招聘

岗位职责：

1.全面统筹规划公司的人力资源战略， 建立并完善人力资源管理体系，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设， 促进公司经营目标的实现和长远发展；

2.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3.建立有效的招聘渠道，保证人力资源的充分供应，包括：现场招聘、网络招聘、猎头招聘、校园招聘等形式；

4.建立良好的员工关系，以提高员工的满意度，减少纠纷，规避企业用工风险，包括：保证人力资源管理制度的合理合法性、保证人力资源制度在执行过程中的合理合法性；

5.推进人事相关制度、流程以规范人事的管理流程；

6.完成董事长交办的其他工作。

任职资格

1.人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历；
2.五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
3.掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4.具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
5.熟悉国家、地区和企业有关用人机制、薪金制度、保险福利待遇及培训方针。

湖南科力尔电机股份有限公司是中国最大的微特电机制造企业之一，于2017年8月17日在深交所上市，股票代码：002892。

成立于2010年9月8日，占地面积10万平方米，员工共2000余人，资产总额4.54亿元，积累了20多年的微电机研发和制造经验，拥有强大的自主研发能力和各类核心技术。2016年年产各类电机约3600万台，其中罩极电机产销量中国第一 。

下辖深圳运营中心、深圳研发中心、湖南工厂及深圳市科力尔电机有限公司、永州市科达精密制造有限公司、祁阳县恒杰机电有限公司三个全资子公司，逐步建立了集团公司经营模式。

主要生产单相罩极异步电机、贯流风机、单相串激电机、步进电机、直流无刷电机、伺服电机、外转子电机、齿轮减速机等八大系列产品。主要配套于微波炉、换气扇、烤箱、暖风机、电壁炉、空调、食品料理机、电吹风、搅拌器、气泵、水泵（洗碗机洗涤泵、排水泵）、家用电器和打印机、扫描仪、舞台灯光、云台监视器等IT行业及智能机器人、工控设备。

产品获得了CCC、UL、VDE、CE等认证，并通过了IS9001质量体系认证、IS14001环境体系认证，被评为“湖南省名牌产品”和“湖南省国际知名品牌”。凭借优异的产品品质和核心竞争力，成为伊莱克斯、惠而浦、通用电气、阿瑟力克、松下等全球知名高端家电集团的重要供应商，产品出口到美国、德国、意大利、西班牙、波兰、澳大利亚、土耳其、叙利亚等国家。

科力尔电机的发展将成为中国微电机行业的一面旗帜！

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