深圳招聘

1、根据公司战略规划和目标制定和执行相应的人力资源规划，结合公司状况进行人力资源供需预测；切实有效地开展人力资源招聘工作并对其效果进行有效评估；

2、负责业务团队人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案；

3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

4、协助业务部流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案；

5、有效管理团队：团队建设、文化宣导相融合；

6、公司行政工作、网络工作管理；

7、领导交代的其他任务；

任职要求：

1、本科及以上学历，软件开发行业背景优先；

2、熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验，了解国家和地方各类法律法规，有全面的综合专业管理知识；

3、三年以上企业人力行政管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有比较深入的认识，能指导各个职能模块的工作；

4、良好的全局观意识，熟悉现代化管理与办公；

5、良好的沟通能力，较强的领导、组织、管理及分析能力，良好的职业道德规范；

6、人力资源专业基础知识扎实，具有企业人力资源管理师二级或以上优先考虑。       

   公司依托成熟的大数据、及区块链技术，研究及探索商业智能+物联网等技术应用，广泛应用于新型农业产业链、大数据分析及应用、金融互联网+云技术+区块链等新兴产品。
   公司本着“以人为本，客户至上”的经营理念，由行业内资深市场团队共同创业，诚邀有识之士共同创造行业新标杆，实现新理想！